RESOLUCION DE CONFLICTOS

Conflicto intrapersonal /Conflicto interpersonal En este ejemplo se usaran dos clases de conflictos donde el primero se define como un conflicto que se manifiesta en la mente del individuo,la cual tiene origen está en vivencias privadas(pensamientos, valores, principios, emociones… Estos conflictos pueden tener distintos grados);como por ejemplo: desde un conflicto cotidiano sobre qué comer hoy, hasta un una crisis existencial que le causa un gran sufrimiento a la persona que lo padece. Los conflictos interpersonal pueden ayudarnos a crecer como personas si los resolvemos satisfactoriamente. Artículo relacionado: “ Crisis existencial: cuando no encontramos sentido a nuestra vida ” Al contrario del segundo que se enfoca en los procesos de interacción entre personas de manera cotidiana en donde una sola persona que se sienta atacada puede dar inicio a uno, lo cual hace que pueda nacer a raíz de malentendidos por prácticamente cualquier motivo, desde celos a conflicto de intereses en rela

CATEGORÍAS  DE ANÁLISIS  PARA REALIZAR LA CARACTERIZACIÓN  DE LOS ACTORES DEL CONFLICTO   Existen niveles de participación de los actores en el conflicto   y según ese nivel se clasifican en:   PRIMARIOS Son los individuos o grupos que se encuentran en confrontación directa y a los que las consecuencias y resultado del conflicto los afectan directamente.   SECUNDARIOS Son los individuos o grupos que participan de forma indirecta, por lo general generando apoyo y simpatía por alguno de los actores primarios, sin embargo poseen intereses y de igual manera ejercen una influencia directa en el resultado del conflicto.   TERCIARIOS Son aquellos individuos o grupos que se encuentran por fuera de la esfera de un conflicto específico, que pueden considerarse imparciales y que no poseen intereses en la dirección, ni en los resultados que tome el conflicto.   Son facilitadores, mediadores o negociadores en la resolución de un conflicto.    

Estrategias De Resolución De Conflictos Se denomina solución de conflictos o resolución de conflictos al conjunto de técnicas y habilidades que se ponen en práctica para buscar la mejor solución, no violenta, a un conflicto, problema o malentendido que existe entre dos o más personas e, incluso, personal. También, el término solución de conflictos se emplea en el área de las matemáticas y otras ciencias, como en la teoría física, entre otros, a fin de señalar un problema de estudio en particular. Ahora bien, es importante mencionar que se entiende por conflicto todo aquello que provoca un desencuentro entre personas, un problema personal ante una situación complicada y un enfrentamiento armado o violento. Por ello los especialistas han determinado que los conflictos forman parte de la vida e interrelaciones del ser humano y, que a su vez, son un impulso que permite que las personas se percaten cuándo algo no está funcionando de manera correcta. De ahí que se considere que los conflicto

El Héroe Eres Tú: La víctima del conflicto que se la juega por los desposeídos en la pandemia Básicamente se trata de una mujer llamada Yulieth Maestre de 34 años de edad, que fue víctima del conflicto tiempo después le surgió la idea de crear una empresa para ayudar a las demás personas en su misma situación lo hizo durante 6 años consecutivos, pero a raíz de la pandemia de Covid la impulso para aumentar la ayuda por las personas y el lema de Yulieth es “Si uno crea una fundación y se esconde cuando hay más necesidad, entonces para qué la tiene”, lo cual hace una diferencia para colaborar a las personas más necesitadas en este momento y aquellas personas que se encuentran mas vulnerables y expuestas a no tener un alimento diario y digno; de igual manera esto se hace realidad también aquellas personas que ayudan a Yulieth con la donación de alimentos para la preparación y disposición de las mismas con esto la fundación de Yulieth puede brindar lo necesario en alimentación para esta c